Дискриминация на рынке труда по возрасту. Ответственность работодателей.

Фото: www.bugulma.ws
Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 года N 197-ФЗ, (далее по тексту-Трудовой кодекс РФ), а также Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1(далее по тексту-Закон) запрещают дискриминацию в сфере труда.

Трудовым кодексом и Законом установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами), то есть информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Таким образом, работодатель не имеет права на заявления, например «требуется администратор, мужчина, не старше 35 лет». Особенно это касается возраста у женжин. Работодателю нужны сотрудницы не старше 30-ти, максимум 35 лет. При этом они должны обязательно обладать опытом работы. Хотя, если рассуждать логически, именно после 30-35 женщина – самый эффективный работник: она, как правило, замужем, дети не только родились, но и подрасти успели, до внуков еще далеко, опыт работы не просто есть, а большой.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Ответственность представлена штрафами: 

-на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; 
-на должностных лиц - от трех до пяти тысяч рублей; 
-на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.


Введение запрета предусматривается на распространение информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации подразумевается опубликование таких сведений в печати, трансляция по радио и телевидению, демонстрация в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи. Сюда же относится распространение листовок и буклетов, рекламной, аудиовизуальной продукции, объявлений на досках в общественных местах и т.д.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Специалистами Центра занятости населения г.Бугульмы регулярно проводится разъяснительная работа с работодателями по вопросам соблюдения трудового законодательства.
 
По теме
Накануне Центр занятости населения г. Заинска начал цикл встреч с работодателями и работниками кадровых служб по вопросам обеспечения трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
05.09.2018
 
В минувшие сутки сотрудники отделения по раскрытию мошенничеств ОУР Управления МВД России по городу Казани совместно с коллегами из отделов полиции «Танкодром» и «Зареченский» задержали двух жительниц Республики Беларусь.
21.09.2018 МВД РТ
Возбуждено уголовное дело по факту покушения на убийство малолетнего 18 сентября в Лениногорскую  ЦРБ из села Ютаза Ютазинского района был госпитализирован восьмимесячный мальчик с колото-резаными ранами в области шеи
20.09.2018 Челнинские Известия
Мужчина лишился водительского удостоверения за пьяную езду [фото] Лика ИСАЕВА Дорожно-транспортное происшествие произошло в Советском районе столицы Татарстана.
21.09.2018 Комсомольская правда Казань
Главная обвиняемая по делу о крушении теплохода «Булгария», директор компании «АргоРечТур» Светлана Инякина освободилась из женской колонии № 2 в Алатыре (Чувашия) и вернулась в Казань.
20.09.2018 Вечерняя Казань
Альметьевск меняет свой облик - Альметьевский район Команда проекта «Сказки о золотых яблоках» стремиться к тому, чтобы паблик-арт программа стала органичной частью города.
21.09.2018 Альметьевский район
Нурания Жамали: «После просмотра ко мне подходили люди, говорили: это фильм про нашу жизнь!» - ТРК Татарстан-Новый век На прошедшем в Казани XIV Международном фестивале мусульманского кино, где были показаны, в том числе, и 15 новых татарстанских картин, приз зрительских симпатий получил фильм Нурании Жамали «Сироты».
19.09.2018 ТРК Татарстан-Новый век
Предлагаем подборку интересных мероприятий, которые пройдут в ближайшее время в Набережных Челнах КИНО   «Синема парк»   «Простая просьба» (18+)   Стефани, мама-блогер из маленького городка,
21.09.2018 Челнинские Известия
Перед долгожданной премьерой сериала «К телм г н кунак» («Нежданный гость») режиссер телекомпании «Новый Век» Нурания Жамали рассказала в интервью о том,
21.09.2018 Комсомольская правда Казань
3…2…1… Мы начинаем сезон - БК Уникс Казань Дорогие болельщики, новый сезон уже на пороге и хотим сказать, что мы очень соскучились по вас.
21.09.2018 БК Уникс Казань
    Казанский «Рубин» в субботу проведет в гостях очередной матч чемпионата страны – в Туле его соперником будет местный «Арсенал», в предыдущем туре крупно обыгравший на своем поле самарские «Крылья Советов» (4:0).
21.09.2018 Республика Татарстан
    Сегодня в Нижнекамске в очередном «татарстанском дерби», как окрестили журналисты встречи между двумя клубами, за победу поборются казанский «Ак барс» и местный «Нефтехимик».
21.09.2018 Республика Татарстан